“感謝區教體局提供的優質資源和平臺，給老師們一展身手的舞臺。”近日，在山東省泰安市岱岳區名師工作室揭牌儀式上，山東省特級教師、開元中學校長王玉斌說。作為校長和學科領頭人，王玉斌積極組織各種結對幫扶和共建活動，為教師專業發展注入動力。

為王玉斌提供支持的，是岱岳區助力教師專業成長、打造“名師集群”、著力構建教育人才高地“追夢之旅”的一系列舉措。近年來，岱岳區始終將教師作為教育發展的*資源，著力培養一支信念堅定、業務精湛、勤奮敬業、勇于擔當、樂于奉獻的教師隊伍，取得了良好成效。

開展多樣化培訓，搭建“成長梯”

2016年5月起，岱岳區教體局設立了“岱岳教育雙周論壇”，以“匯集名家智慧，引領教育發展”為宗旨，以教育工作需求和解決問題為導向，以促進校長和教師專業成長為核心謀劃推進，截至目前已舉辦75期，內容包括學校管理、班級管理、高效課堂、學校安全等方面的內容，共有4.5萬余人次參加。

“我們建立了多學科、多層次、全覆蓋的立體培訓網絡，邀請‘中國教育學會人才庫’*授課指導，分學段、分學科組織中小學教師開展專業培訓。”岱岳區委教育工委副書記、教體局黨組成員、副局長孟廣武介紹。

近年來，岱岳區每年培訓教師6000人次以上。2018年以來，先后推薦19名校長到江蘇、上海、深圳等地掛職培訓，選派150余名教師參加國家、省級培訓。每年有200多人參加市級以上培訓，促進了教師從“單一型”向“綜合型”發展。

建立名師工作室，打造“新引擎”

作為德育名師工作室領銜人，岱岳區岳峰小學副校長徐宗官一直秉持“立德樹人”初心，牢記“為國育才”使命。

岱岳區教體局緊緊圍繞立德樹人根本任務，樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀，遵循教育規律和人才成長規律，以省市級名師、名班主任、名校長等為基礎，以培養高層次教育教學專業人才為核心，創設名師、名班主任、名校長工作室，搭建教師專業成長高端平臺，打造學校管理、品德教育、學科教學先鋒團隊，建設一支師德高尚、業務精良、成果豐富的教師隊伍、班主任隊伍、校長隊伍。

實施青藍工程，鋪設“快車道”

為加快新聘教師的成長成才，迅速適應和融入教學環境，岱岳區教體局建立了師徒結對的“青藍工程”，各學校選取優秀教師作為新聘教師的“領路人”，與新教師結成師徒，加強“傳、幫、帶”。

“和我結對的師父不僅在教育教學工作上進行指導，在日常學習、生活中也總是及時給予幫助。”岱岳區實驗幼兒園青年教師李迎說。在師父指導下，李迎已經成為幼兒園的業務骨干，先后獲得泰安市課程與教學工作先進個人、泰山教學新星等榮譽稱號。

同時，岱岳區組織各學校舉行“教師基本功大賽”，讓新老教師同場競技，促使新教師在比賽中明確努力方向、提高教學本領，為年輕教師鋪設專業成長“快車道”。（中國教育報-中國教育新聞網記者 魏海政 通訊員 李云濤）