中國教育報-中國教育新聞網北京10月30日訊（記者 禹躍昆）說課交流、課堂展示、共同教研……今天，來自北京教育學院豐臺分院附屬學校小學部和廣西柳州市柳南區革新路二小的教師代表在北京教育學院豐臺分院附屬學校小學部進行了多場教研交流活動。

這已經是兩校第5年的活動——紫荊之約和金秋相會：紫荊花爛漫之時，分院附校教師赴紫荊之約，送教到柳州革新路二小；彩葉繽紛的金色秋日，革新路二小的教師趕赴北京跟崗學習再相會。

“每次來北京我都是穿著跑步鞋來的，但還是跟不上分院附校校長單鸞嬌的腳步，他們的節奏太快了。”革新路二小校長劉玲坦言，他們一直來北京這里學習交流。

2015年冬，通過牽線，正在北京參加學生攝影展的革新路二小劉玲校長帶領參加活動的師生來到分院附校參訪，從此，就有了兩校的美麗“約·會”。

北京、柳州，2000多公里，1800多個日子。5年來，兩校的互動交流活動與分院附校學科工作坊活動相結合，在教研員、學科*指導下更多的教師參與其中，老師們同備課、共研課、齊展示。

“看到這些打工家長的孩子自覺在操場上打掃衛生，安靜而有序，讓我感受到了孩子們的勤勞與樸實。”分院附校數學老師呂海菲感動地說。與她有同感的還有熊春穎老師，“不論是課堂上一雙雙渴求的雙眸，還是校園中一張張燦爛可愛的笑臉，都令我十分感動與難忘。”

5年間分院附校共派出13位干部和骨干教師前往柳州；革新路二小20名干部教師來北京跟崗學習。分院附校在紫荊之約中共送教9節課，革新路二小有8位教師同場展示風采，兩校教師共打磨優質課49節。教師研訓覆蓋語文、數學、英語、道德與法治、音樂、體育、美術等學科。

作為薄弱學校的校長，革新路二小一直面臨這樣的困惑：優秀教師團隊的打造。學校有教師75位，其中在職65位，35歲以下教師占65%。這是一支充滿活力的教師隊伍，但經驗不足，如何打造優秀的教師團隊是亟待解決的問題。此時北京柳州手拉手活動成為青年教師成長的*好“舞臺”。

“約·會”活動，讓學校教師得到迅速成長，革新路二小參與展示活動和跟崗培訓的20位教師均成長為骨干教師，其中1名成為市級學科帶頭人，5名成為城區語文、數學、信息組中心組成員，4名成為學校學科大組長；1名被提拔為學校的教學副校長，1名作為柳南區校級正職培養對象，2名作為柳南區校級副職培養對象，12人成為學校新星教師；共26人次獲各級各類賽課一二三等獎。

成長的不單單是革新路二小，分院附校教師隊伍也得到歷練。分院附校送教教師中有4位教師成長為豐臺區學科骨干；3位教師在豐臺區師慧杯競賽中獲得一等獎，1位教師獲得二等獎；3位教師獲得骨干教師創新杯一等獎；小學部成長為豐臺區素質教育優質校。

“分院附校與革新路二小的干部教師們在*美的季節遇上了*美的彼此，這是兩校教師職業生涯中*大的幸福，是兩校孩子們*大的幸事。”分院附校校長單鸞嬌說，展望未來，在保留“約·會”項目的前提下，兩校將借助互聯網科技為交流與研訓插上騰飛的翅膀。